歡迎來到 耒陽市人才網 !人氣最火爆的耒陽市人才網站,求職招聘熱線 0734-8213466

耒陽人才網

耒陽人才網
人氣火爆的耒陽市人才網站
官網電話:0734-8213466
 熱門搜索: 文員  司機  會計  跟單  普工  銷售  外貿  助理 
您當前的位置:耒陽市人才網 > 資訊 > 如何寫簡歷 >教你如何填簡歷

教你如何填簡歷

來源:www.0734zpw.com 時間:2010-06-25 09:48:00 作者:耒陽市人才網 瀏覽量:6530
首先,你是否一個應屆畢業生?如果是記住只需四樣東西
個人基本信息,應聘職位,工作經歷,以及個人愛好(注:這個是招聘單位看看你業余生活是如何過的) 
詳細如下: 
簡歷寫作策略大集合
1.用項目符號標示,使你的簡歷易于閱讀; 
2.最好只用一頁; 
3.不要超過兩頁; 
4.要考慮設計得與眾不同,許多求職者用Word簡歷格式,這沒什么錯,但如果你也用那種格式,就沒有特色; 
5.不要用文本塊,它們在句子之間只留下很小空間; 
6.不要撒謊; 
7.盡可能多地列出聯系信息———招聘者能找到你的任何信息; 
8.要突出重點,招聘者一般用10秒左右的時間掃描簡歷,你要想法讓招聘者一眼就看出你想做什么、你擅長什么。一種方法是目標陳述,可能非常簡單而直接,它可以僅是你申請職位的名稱,可以依你申請的工作進行調整,或者你可以修改為你對公司有何利益,明確具體的目標總比含糊不清的目標要好; 
9.考慮用“資格總結”或“綜述”來突出重點; 
10.不要輕視功能性格式,這種格式對學生或其他缺乏經驗的人是非常有用的。功能性簡歷圍繞職能性技能組織,在列出3到4個技能后,要表明你如何證明那些技能。 
11.不要用人稱代詞“我、我的”; 
12.按對讀者的重要性順序列出工作經驗,在列出工作時,一般最重要的是你的職位/頭銜,所以按下列優先順序:職位/頭銜,公司名稱,城市,省,日期; 13.不要忽略你過去工作的地點(城市,省)這些資料是讀者希望看到的,但許多找工作者無意地忽略了; 
14.按逆年代順序列出你的工作; 
15.在描述工作時,不要將名詞和動詞短語混用,最好始終用具體的行為動詞; 
16.要避免用“工作”這個動詞,因為這是一個弱的動詞,每個人都工作,要更明確,一般用“合作”更好; 
17.在準備簡歷時要考慮成就、業績對招聘者(未來老板)的意義遠大于對工作職責的描述; 
18.不要用“負責”、“職責包括”、“責任包括”等類似的表達,那是工作描述語,不是業績導向的簡歷語言; 
19.要強調可轉換技能,特別是你沒有多少經驗或考慮換工作時; 
20.在可能的情況下要定量,用數字告訴招聘者你管多少人,你增加銷售的百分比,你開發多少產品; 
21.不要在簡歷上列出太多的經驗,拇指規則是:有許多工作經驗的人只需列出15年的經驗; 
22.不要強調你將來不想從事的工作活動或技能,即使它們代表你的強項,事實上你根本不需要提及那些活動,如果你將來不想做教師,為什么要描述你的教師技能是多么偉大呢? 
23.記住教育部分也要按對讀者重要性的順序排列,優先順序是:學位名稱(如××學士)、專業名稱、大學名稱、城市、畢業時間;接下來是外圍信息,如輔修和學習成績,如果你還未畢業,就列出你是幾年級,列出將要畢業的日期; 
24.不要列出高中以下的學習經歷; 
25.不要在簡歷上列出身高、體重、年齡、出生日期、出生地、婚姻狀況、性別、民族、健康、工資信息、“簡歷”標題或其他有可能有爭議的信息; 
26.不要包括愛好或其他無關信息,在大多數情況下,它們被看作是多余的,無價值的; 
27.要列出體育特長。許多公司特意尋找運動員,因為他們有主動和競爭意識及團隊協作和領導能力,大學運動員甚至應考慮列出他們的體育背景(在經驗部分); 
28.不要在簡歷上列出證明人,證明人屬于找工作的后期階段,要將證明人列在另一張紙上,只有在特別要求時再提供; 
29.要認真校對,錯誤拼寫和打印錯誤都是不可原諒的。 


什么樣的網上簡歷最“搶眼” 
據統計,規模較大的企業一般每周要接收500份至1000份電子簡歷,其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。要讓別人在半分鐘內通過一份E-mail對你產生興趣,其難度與跟用人單位直接見面相比難得多,關鍵在于你是否擁有一份個性化的電子簡歷。 
放大你的“賣點” 
簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的,也是決定對方是否給你面試機會的關鍵。如何寫好這幾部分的內容很重要,請從以下幾個方面著手。 
1、成績。以你的驕人業績去打動未來的雇主。突出你的技能和成績,強化支持標題。集中對能力進行細節描寫,運用數字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調動作,避免使用人稱代詞如“我”,“我們”等。 
2、能力。對各方面能力加以歸納和匯總,揚長避短,以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的雇主。用詞應簡單明確,觀點鮮明,引人入勝。 
3、工作經歷。應當包括你所有的工作歷史,無論是有償的還是無償的,全職的還是兼職的。在保證真實性的前提下,盡量擴充與豐富你的工作經歷,但用詞必須簡練。不要只針對工作本身,業績和成果更為重要。 
4、技能。列出所有與求職有關的技能。你將有機會向雇主展現你的學歷和工作經歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績,對自己從中獲得的體會與經驗加以總結、歸納。你的選擇標準只有一個,即這一項能否給你的求職帶來幫助。 
5、嘉獎。簡歷中的大部分內容是經歷和成績的主觀記錄,而榮譽和嘉獎將賦予它們實實在在的客觀性。這是一個令雇主注意到你已獲肯定的成績的機會。強調此獎項是你資歷的重要證明,突出此嘉獎與你所求職務的相關性。 
6、職業生涯。著重強調你在相關行業中所獲得的特殊專業技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時應越具體越好。此欄專門針對一些具體職業,需說明你所在的具體行業。 
扣人心弦的“開場白” 
求職成功最基本的就是要對自己有一個客觀全面的了解,然后再根據自身的情況準備好所需材料,一般包括求職信和簡歷。求職信是簡歷的“開場白”。這個開場白的功能是激發別人有興趣閱讀下文——簡歷。為了使公司了解你申請的是哪個職位,并對你有更多的印象,發簡歷的時候,都應該寫一封求職信并同時發出。發任何簡歷都應該寫求職信,這是被許多求職者忽略的原則。 

求職信的內容包括: 
1、求職目標:明確你所向往的職位;2、個人特點的小結:吸引人來閱讀你的簡歷而不要重復簡歷;3、表決心——簡單有力地顯示信心。 
在準備求職信時還要 
• 注意控制篇幅,要讓人事經理無需使用屏幕的滾動條就能讀完; 
• 直接在郵件內編輯,排版要工整; • 要做到既體現個人特點又不過分吹噓; 
• 讓求職信成為應聘的敲門磚,大小適中,砸中要害。 求職信和簡歷都應該: 
• 用文本格式(.txt)來寫,這樣雖然會限制一些文本修飾功能,如粗體,斜體等,你可以用一些符號來突出重點,如:“+”“-”“,”等; 
• 注意措辭和語言,信中千萬不可有錯別字; 
• 求職信和簡歷要一同發送,不要分開; 
• 信中有關鍵詞也是很重要的,有些公司會通過關鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選; 
• 在你的電子郵件軟件里創建并保存一個求職信樣式,這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。 
讓簡歷成為“格式化”的犧牲品 模塊化簡歷雖然是最簡單易行的,但并不能滿足不同公司不同的需求,尤其是在我國對網上簡歷并沒有一個統一的標準,加上求職信病毒盛行,網上簡歷必須注意到一些特殊的需要。 
——有的放矢。人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷,也就是說不適合該公司 職位的簡歷。因此,在發簡歷的時候,你應該注明申請的是何職位,并應該了解你能否勝任這個工作。 
——不用附件。雖然以附件形式發送的簡歷看起來效果更好,但是由于病毒的威脅,越來越多的公司都要求求職者不要用附件發送簡歷。甚至有些公司把所有帶附件的郵件全部刪除。在這種情況下,盡管你的簡歷排版極為精心,卻可能根本沒有人看。在電子簡歷中一般不要附有發表作品或論文,因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。另外,用人單位一般不會仔細閱讀附帶的作品。 
——美化“純文本”。不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用 E-mail發出的簡歷在格式上應該簡潔明了,重點突出,因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網上,再把網址告訴給公司即可。精心設計一下純文本格式的簡歷,以下有一些小技巧可供參考:a)注意設定頁邊距,使文本的寬度在16厘米左右,這樣你的簡歷在多數情況下看起來都不會換行;b)盡量用較大字號的字體;c)如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同,你可以用一些特殊符號等分隔簡歷內容。 
最大限度地搶奪眼球 
——網上求職時主要精力應該放在擁有人才數據庫的招聘網站上,要把你的簡 歷放到他們的數據庫中。因為用人公司會來這些網站瀏覽或要人。總的來說,應該讓用人公司帶著明確的目的來找你,這要勝過自己向大量公司無目的的發放個人簡歷。 
——在申請同一公司的不同職位時,最好能發兩封不同的電子簡歷,因為有些求職網站的數據庫軟件能自動過濾掉第二封信件,以免造成冗余。 
——在你發送電子簡歷時要錯過高峰期,上網高峰一般在中午至午夜,這段時間傳遞速度非常慢,而且還會出現錯誤信息,因此,要擇機而動。 

求職簡歷應避免什么 
在你發送你的簡歷之前,不妨對照著以下的十不要原則再檢查一遍。 
1、不要寫期望薪水;招聘廣告要求知道薪金的要求,有的人就在履歷表中寫明了。薪金要求最好在自薦信中提出,不要在履歷表中提出。 
2、不要縮排字號;如果一頁紙寫不下你的所有工作經歷,那就創建一份足以列下你所有的工作經驗和技能的簡歷吧。不要縮排字號,這樣會使你的簡歷變得不易閱讀。 
3、不要在簡歷中說謊;簡歷的造假,比較典型的有:假文憑,假職務,過分渲染的工作職責,和更改在職時間。并且現在在互聯網上,有些公司在兜售假文憑,使得這些造假者們如魚得水。有些造假還是比較容易發現,比如假文憑。但有些人只是在原來事實上進行精加工就比較難了。因為,大多數公司就只給你你詢問的人的在職時間,不會給你詳情的。無論如何,還是要告誡那些造假者們,不要得意得太早。可能短期內未被識破,但總歸有水落石出的那一天。 
4、不要以弱敵強;如果你缺乏與正在申請的職位相關的工作經驗,那么就不要使用年代式的經歷。不妨試試功能式或技巧式的簡歷格式,這樣你可以把與此職位最相關的經驗和技能放在最醒目的位置。 
5、不要簡單學舌;要說明自己的工作能力,僅僅把招聘公司的工作職位說明拷貝到簡歷中,再加上自己說明的是遠遠不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎情況等資料證明你比競爭者更適合這個職位。 
6、不要使用任何借口;以往的工作離職原因無需在簡歷中說明。所謂的公司領導換人、老板沒有人情味或者賺錢太少這類話是絕對不應該出現在個人簡歷中的。 
7、不要不分巨細地羅列所有工作經驗;雖說你可以呈遞篇幅超過兩頁紙以上的簡歷,但是要注意不要羅列所有的大小工作經驗。人力資源經理們最關心的是你近10年來的工作情況,所以應將簡歷重點放在你最近和最相關的工作經驗的說明。 
8、不要不分對象盲目出手;千萬不要準備一份簡歷然后就照著人才市場報上的地址給每個招聘公司都發一套。在申請一個職位之前,先判斷一下自己是否合乎他們的要求。仔細閱讀一下招聘廣告,如果覺得自己不適合這份工作,就不要無謂地浪費你的打印機耗材了。 
9、不要夾帶多余的資料;發送簡歷時,除非招聘公司有特別的說明,否則最好不要附帶成績單、推薦信或獲獎證書等附加資料。如果你被通知面試,你應該帶上這些資料以備出示。 
10、不要涉及太多個人信息;按美國式簡歷寫法,你無須在簡歷中說明太多個人信息,比如婚姻狀況、個人年齡、種族、家庭情況及個人愛好等。 
微信公眾號
打開微信 "掃一掃"
每天多點職場經驗
意見反饋
*類型
*內容
(500 個字符以內)
欧美成人网站- 欧美牲交av免费-亚洲 图片另类欧美-骚虎