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職場,進步從淘汰自己開始

來源:www.0734zpw.com 時間:2010-01-29 22:35:00 作者:耒陽市人才網 瀏覽量:4633
我在一間公司做了快有七年了,剛是從普通文員到銷售擔當,后來由老總直接提到做采購。因為我這個人比較直,而且對工作非常的賣力,但是因為我一個馬大哈,而且沒有通過專業的采購培訓,在對供應商管理方面都很缺。

    去年,我回家生了小孩后回到公司上班,公司領導把我調到了銷售擔當。原因是這個工作崗位壓力沒有這么大,原來的采購職位已經有人在做了。

    上班半年后,我選擇了離職。但是當我上完最后二天班的時候,那采購辭工了,公司領導又挽留我。

    因為我剛生完小孩,而且我覺得自己各方面都不專業,再加上今年經濟也不大好,我就留下來了。

    但是留下來后,我發覺領導對我并不如以前那么信任,而且公司很多規章制度也變化了。并且我覺得自己生完小孩后,記憶也不如以前好。

    我在做的很不開心,別人都說一般一個公司采購也只能做兩年。我不知道選擇做采購這個職位生涯是不是正確的。我是特別喜歡與別人談判,特別喜歡能把價格節約下來的心態都去做采購,但是好像在別人的眼里并不是這樣。

    評論:

    對于您的矛盾心理,我深表理解,但是我想基于現實的解決方案總還是有的。

    如果希望我給你提供建議的話,我可以提供以下建議供你參考:

    一、如果沒有很合適的其他工作等著你,我建議你還是選擇留下來為最佳選擇,而這種選擇與經濟危機沒有關系

    二、工作的興趣很關鍵,但是這只是職場工作的其中一個必要條件,如何快速提升自己,實現自己的能力、素質、技能與不斷變化的崗位要求相適應,則是確保自己在職場上能夠不斷進步的重要條件。企業在不斷發展,會對員工相同工作崗位的要求不斷提高,否則企業就很難有續發展,這一點你要清楚,所以你要清楚企業對崗位要求的變化而不斷提升自己,否則職場的淘汰會很殘酷,但是從很大程度上來講,被淘汰的員工,不是企業在淘汰,而是自己淘汰了自己。采購工作與銷售工作相識之處就在于實踐性很強,但是并不意味著理論知識不重要,所以如果你想在采購工作上有大的建樹,就需要在工作實踐和理論兩方面同時對自己進行提升,才能確保自己立于不敗之地。在這方面你可以一方面通過實際工作來不斷提升自己的工作實踐能力,另一方面就要設法去學習一些專業的理論知識,而這些知識一方面可以從上級和同事以及朋友那里學習,另一方面你可以買一些相關的專業書籍來學習,而且也可以去報這些專業的學校學習,比如通過函授或自考的方式進行系統學習。

   三、學會不斷的調整自己,增強自己環境適應能力和心理素質。由于被公司調整過工作崗位和生完孩子后重新參加工作讓你的心理產生了一些變化,比如說感覺領導可能不如以前信任而患得患失等,從心理上拒絕公司在制度上的一些變化等,剛才我已經說過,公司的一切變化都是正常的,而作為員工,如果不能改變這種變化就要去適應這種變化,所以調整還是先要從自己開始。

   四、至于你聽別人說的一個公司采購只能做兩年,這純屬是一種無稽之談,除非這個采購從中貪污受賄,一種情況是害怕東床事發而不敢繼續干下去,另一種情況就是公司發現了他的劣跡而不愿再用。我認識許多公司的采購,他們在一家公司干很多年的都很多。所以,如果你真的對這份職業感興趣,而且能不斷提升自己去適應這份工作的崗位要求,并且堅守職業操守,我想你完全可以把采購作為職業不斷做下去。至于領導的信任等,時間是證明一切的最好武器。

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