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耒陽人才網職場上正確的廢話有哪些

來源:www.0734zpw.com 時間:2019-12-17 14:18:34 作者:耒陽市人才網 瀏覽量:128

  1.復述大家已知的信息:炒冷飯

  就像在廣告公司,對客戶提案的時候,有些工作人員在講解的時候,為了讓自己更有成就感,就會把對方需求重復一遍。

  這是第一種正確的廢話。為什么?因為你的低效率正在嚴重影響著大家的時間。

  所以,我們在開口之前,一定要清楚對方了解信息的程度。

  如果對方根本沒有了解過,那么你勢必要把事情的來龍去脈都講一遍;如果對方是一知半解,那么針對性地將對方不了解的信息重點闡釋;如果對方已經完全了解,那么就可以去除基礎,往更深處去剖析事情的本象,這樣能更容易,更快速地找到解決方案。

  職場中,我們要學會了解同事,客戶需求,不要做一個重復說話的機器。

  職場進階技巧:別成為一個只會說“正確廢話”的人

  2.沒有具體方案:講空談

  許多職場人吐槽自己的上司在會上講了半個多小時又講公司前景,又講發展情形的,全是一些看著高大上,繡花枕頭的空殼談論,把本來開會需要解決的問題都必須拖到最后才講,許多人聽完一臉懵圈,不知道該做些什么。

  這就是職場中的第二種廢話,空談理想抱負,不講實際情況。

  “我們要堅定自己的信念,走出成功的道路”。“我們要提升自己的能力,才能超越別人”。“我們只有努力工作,才能賺很多錢”。現代的人,懂得的道理一堆又一堆,單獨拿出來,思考一下人生,是很能凈化靈魂,但是對著一群都懂得人再去重復這些,就會畫蛇添足,讓人厭煩,因為它不能指引我們去的方向,不能具體解決我們的需求,它是一句廢話!

  那么如何避免職場上講空談?記住三個“具體”:

  第一就是要清楚問題的本質是什么。這要求透過現象看本質,越細越好,要明白對方要的答案是什么,才是有效溝通。

  第二要給出具體的解決方案。針對這項問題做出多種情況的解決方案,進行一一對應。

  第三對于給出的方案要有可以量化的標準。就像讀一本書規定一天讀多少頁,幾天讀完。

  3.站在表面的談話:拽大詞

  拽大詞意思是坑蒙拐騙加忽悠,把大家都知道的東西換一種方式再講出來。

  這是職場第三種廢話。

  這類人面對事情都只是嘴皮功夫,夸大其詞,沒有實質性內容,這對于聽者,就是一種注意力的侮辱,精神的折磨,這種人,也從來不會得到領導賞識和同事贊賞。

  如果在職場中遇到這種人,要記得避而遠之,因為時間長了,會受其影響,成為大家不待見的人。

  那么我們該如何避免“拽大詞”呢?很簡單,就是在說完這句話之后,想一想這些話有沒有給對方實質性改變。

  什么是實質性改變?

  以前你不知道的事情,他給你講了,你知道了,這叫實質性改變;

  本來你感到這件事無從下手,他給講了,你明白了下一步如何去做,這叫實質性變化;

  一件你困惑很久,沒有得到答案的問題,聽他講了,找到了答案的線索,這就是實質性變化。

  實質性變化就是從根本上解決你的問題,讓你豁然開朗,心中有明確規劃。

  說正確的廢話,就是把一個人廢掉的過程。尤其在職場中,這是一種很危險的行為,它像慢性毒藥侵蝕我們而不自知,不要等到病入膏肓才知道救治,因此,從現在起,我們不說正確的廢話,說正確的話!

  

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