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耒陽人才網招聘到合適人才的兩大絕招

來源:www.0734zpw.com 時間:2019-12-16 16:04:36 作者:耒陽市人才網 瀏覽量:446

  1、充分考慮環境因素

  人才選聘的投入與產出是人力資源部門必須考慮的問題。那么如何進行把控呢?hr在招聘時最不能忽略的問題就是環境因素,你要考慮到求職者將置身于什么樣的環境,他將面臨什么樣的挑戰?剛才有些人比較快的尋找他人交流,有些人則沒有。這樣的行為是不能用好壞來形容的。老板要的不是最好的而是最合適的人才。

  2、與業務部門進行有效溝通

  作為人力資源可能會陷入這樣的兩難境地:經過一面有5個人合格要來業務部二面。當hr去協調時間的時候,業務部經理說時間沒問題。但是當天卻臨時有事不在,那么有的應聘者就走了。而經理再復試時會認為人不夠挑選的,你應該怎么避免這種情況?

  遇到這種問題需要在講話方式上進行轉變。用對方關心的事情來談,運用他用語言。比如:今年公司又多了多少指標?項目什么時候截止?人才是不是急需儲備?我這里有幾個特別好的備用人選,我想盡快給您安排’等等。僅用數量來衡量工作的產出是不夠的,要想在質量上把控話還是要和業務部門進行溝通。你會從那里獲得清晰合理的信息,而不僅僅是把工作內容當做招聘要求,有業務部門的加入效果會更好。

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