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耒陽人才網入職未滿三年的年輕人頻繁跳槽怎么辦

來源:www.0734zpw.com 時間:2019-11-29 16:44:18 作者:耒陽市人才網 瀏覽量:169

  很多職場新人之所以感覺職業發展不如意,很多時候是因為和別人做了不合理的比較,或者是因為自己一開始想象得太美好,沒有客觀看待自身的能力。“我覺得初入職場的新人,一定要明白自己是什么水平,這樣再面對所謂‘不如意’時,心態會平和很多。遇到很多問題,也會積極應對,思考怎樣通過改變自己去解決”。

  職場新人應如何看待職場中的不如意?69.9%的受訪職場人士認為職場新人應懂得克服困難的過程也是學習的過程,61.0%的受訪職場人士認為明白萬事開頭難很重要,凡事要有耐心。其他建議還有:要明白在挫折中成長得更快(58.7%),對初入職場出現的困難保持平常心(48.0%)等。

  “如果對于職業發展沒有正確的認知,在職場初期會有很多不適應,容易產生挫敗感。”中國政法大學人力資源開發與管理研究中心主任、商學院教授王霆建議,面對職場中的不如意,職場新人要在職場中找準自身定位,企業也要做好對新員工的職業引導,幫助他們進行職業生涯設計。“目前,有的企業構建了賦能型的組織形態,給了年輕人更多機會,為他們搭建了更自由自主的發展平臺”。

  受訪職場人士中,在國有企業工作的占18.0%,外商、港澳臺獨資企業的占17.0%,機關事業單位的占13.8%,私營、民營企業的占43.3%,合資企業的占7.0%。

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