歡迎來到 耒陽市人才網 !人氣最火爆的耒陽市人才網站,求職招聘熱線 0734-8213466

耒陽人才網

耒陽人才網
人氣火爆的耒陽市人才網站
官網電話:0734-8213466
 熱門搜索: 文員  司機  會計  跟單  普工  銷售  外貿  助理 
您當前的位置:耒陽市人才網 > 資訊 > 政策法規 >耒陽人才網公司可否單方延長試用期

耒陽人才網公司可否單方延長試用期

來源:www.0734zpw.com 時間:2019-10-25 14:56:07 作者:耒陽市人才網 瀏覽量:177

  勞動試用期,是指在勞動合同期限內,勞動者和用人單位為了互相了解和考察依法約定的特定時間段,在這一段時間段內,法律分別賦予用人單位和勞動者特別的權利。用人單位如果能夠證明勞動者在試用期內不符合錄用條件,可以在試用期內解除勞動合同,無需支付解除勞動合同經濟補償金;勞動者在試用期內可以提前三天通知用人單位后解除勞動合同,不用向單位承擔賠償責任。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

  根據《勞動合同法》第十九條第一款至第三款的規定:“勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動期限不滿三個月的,不得約定試用期。”

  根據上述規定,試用期條款是勞動合同的一部分,試用期一旦確定,除非經過雙方協商一致變更,不允許單方變更。即便是員工在試用期享受了病假待遇,用人單位單方延長試用期仍然沒有勞動法內的法律依據。

  《勞動合同法》第八十三條規定,用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準,按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

  在試用期中,除勞動者有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,用人單位不得解除勞動合同,用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者說明理由。

  因此,如果僅僅是因為你不同意延長試用期,公司無權以此為由通知您解除勞動合同。當然,如果你本人同意的話,雙方可以協商一致解除勞動合同。如果是公司主動提出解除勞動合同經過你同意的,則仍應當按照你的工作年限支付解除勞動合同經濟補償金。


微信公眾號
打開微信 "掃一掃"
每天多點職場經驗
意見反饋
*類型
*內容
(500 個字符以內)
欧美成人网站- 欧美牲交av免费-亚洲 图片另类欧美-骚虎