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耒陽人才網三層管理者的辦事模式

來源:www.0734zpw.com 時間:2019-10-24 14:07:31 作者:耒陽市人才網 瀏覽量:188

  管理者的心態:這話題有點籠統,具體可分為基層管理者、中層管理者、高層管理者三類:

  1.基層管理者

  執行力強,領導安排事馬上去行動,就算錯的決定也要執行,不可猶豫不決,這是該層的屬性。

  2.中層管理者

  角色比較特殊,上有老板下有小弟,游走于中間層,起到潤滑劑的作用,要有圓滑度。既做好人又做壞人,抗壓力強。必須要兩把刷子,不是只會拍馬屁,專業度要服眾;對下屬要包容的心態,90后、00后大軍步入職場,不是只會批評,正如任正非所說灰度管理,容忍錯誤,正激勵為主,負激勵為輔。

  3.高層管理者

  韜光養晦。職場能人比比皆是,適度隱藏,不必過度消耗自我,恐怕后續乏力。職場的生存法則猶如運動場上的長跑,不是一開始就耗盡全身的爆發力,后續匱乏,而是保持穩健的輸出,最后關鍵時刻爆發即可。自省力是高層必備的技能,只有在錯誤的點上,不斷修改和完善,優點才會增加,缺點自然減少。我的做法同樣的錯,不要犯第二次。好高騖遠,自以為是,必會在陰溝里翻船。位置越高,自省力越重要。


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