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耒陽人才網教你簡歷中如何表達薪水要求

來源:www.0734zpw.com 時間:2019-06-10 14:45:31 作者:耒陽市人才網 瀏覽量:239

  薪水對粗心的人而言是問題重重且處處布滿陷阱的。在私營企業里薪水一般都是討價還價談出來的。至于薪水到底能不能商議得知的唯一辦法就是馬上和老板進行談判?但是求職者一定要記得稍安勿躁的原則。因為如果你把要求的薪水寫在簡歷上你就冒了幾種危險。

  一、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高。即使你可能自愿降薪但是你也不會有面談表達意愿的機會因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人他們會覺得你是在利用他們填補空缺。或者他們會認為給你面談機會只是浪費你的時間而已。

  二、老板將會知道你目前的薪水遠比他們愿意付出的低。你可能有了面談的機會但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說他們也可能根本不給你面談的機會因為他們會覺得你太微不足道而無法勝任這項工作。

  三、你可能提供非常誤導的信息。你目前的薪水不能精確反應這項工作對你的價值。你或許還有很多其他福利如配備醫療保險、退休金、免費午餐等?所有這些福利都要加進你的總報酬額才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高但是另一家提供的總報酬額可能更高。相反你現在的薪水或許看起來低很多。

  老板在登廣告時通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少但是他們會要求你說出你的總報酬額你和目前的老板如何商議待遇是你們之間的私人事情如果你說了你的薪水是多少那么把它寫在應聘信上?千萬不要扯進簡歷中。

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