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公務員入職后處理人際關系的技巧

來源:www.0734zpw.com 時間:2010-11-25 09:52:00 作者:耒陽市人才網 瀏覽量:619
 與大學校園中略顯簡單的人際關系相比,大學生進入機關之后,需要處理好三大人際關系:自己與部門領導的關系、自己與機關內老同志的關系、自己與行政相對人的關系。

  1、與部門領導的關系

  處理秘訣:“少說話,多做事。”

  建議新入職的公務員在工作的起步階段,一定要盡可能服從組織安排,不要怕苦怕累。因為很多時候,第一印象是很重要。一旦讓領導感覺你是一個懶惰的新人,基本上在未來的工作中不大可能獲得信任。

  另外,切忌不要在背后談論機關事務的合理性或同事的隱私,領導最討厭在機關內做“背后評論”的同事。其實歸結起來就是一句話:“少說話,多做事。”

  進入機關之后,不必要在眾人面前刻意討好領導,其實很多時候,踏踏實實做好本職工作就可以了,切勿有“畫蛇添足”之舉。

  2、與機關內老同志的關系

  處理秘訣:謙虛好學,尊重他人。

  或許,很多新入職的大學生們,在進入機關之后,霎那間可能會有一些“自滿”的情緒,因為你可能會發現很多機關老同志的學歷并不如你。但要知道“學歷不等于能力”,剛入機關的新人,在機關中第一個引領你融入這個環境的一定是老同志,而不可能是領導。

  名牌大學或高學歷的同學,切忌不要老是“緬懷”過去的“光輝歲月”,口中不要時常“掛著”母校。因為你已經畢業了,一切都是過眼云煙,以前再牛,現在還是要從基層做起,心態一定要擺正。因為現在的機關生活將是一個新的開始。

  3、與行政相對人的關系

  處理秘訣:準確把握法律原則,耐心解釋國家政策。

  很大部分的行政公務員,其實都需要面對行政相對人。但很多時候,我們對行政相對人的要求常常是要說“不”的。而這個時候,相當多的行政相對人可能惡言相向,或是用“糖衣炮彈”飛襲過來。這時,就需要我們的公務員能準確把握法律原則,不偏不倚。

  行政工作中,為避免“不必要的誤解和麻煩”,應盡量避免“口頭答復”行政相對人,應該按照行政工作的流程盡量“書面答復”。因為一旦對方“居心不良”,很可能會讓你的行政工作處于極度被動的地位。

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